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　　本年来，我们把安定车险和财富险、拓展新车市场和新项目做为营业工做的沉中之沉，正在抓营业数量的根本上，丢弃屡保屡亏的“垃圾“营业。正在市场所作日益激烈的现状下，我们改变思，另辟门路，按照总公司运营计谋思惟，并按照市场变化，以“调布局、控费用”的思惟为指点，及时调整运营思和策略，以渠道为王，一直抓住从线不放。一是正在车商渠道实现了全面开花，为质量布局调整奠基了根本；二是加强车管所及大型车队渠道扶植，确保了日均平台；三是银保合做渠道实现了盈利；四是中介及代办署理渠道中铁建诚合经纪小试牛刀，不测险1500万；五是全员营销，组建DM团队，多渠道汇集消息，挂企业网、抄牌，实现了电销每月上平台。

　　财政部分是一个要求细腻的部分，成天取数字打交道，所以不答应粗心。大师都清晰，财政部都是女同事多，男同事比力少，所以我心里还会有些严重，心想，会不会取她们格格不入呢，没有配合言语呢。我刚进入公司的第一天，本人办公室的同事对我就很热情，对我很是照应，使我感受，本人先前的担忧完满是庸人自扰。这是一个和谐的集体，连合的集体，协调的集体，亲热的集体。我很，看待同事天然也是怀着感谢感动之情，用最热诚的心取同事交换着。取他们一路上班，感受轻松自由，不像其他公司那样，统一办公室同事一天都没有几句话说。工做期间，他们帮过我良多，包罗工做上的和糊口上的，经常有工做上的问题就教他们，他们都是很耐心的。帮我解答，下班之余，大师也会一路聊天，谈论本人的收成，或是表情。带领对我也很照应，经常会问我有没有什么坚苦，有坚苦就提出来，大师一路处理，我们是一个集体。而对于带领的话，我是完全从命。取其他部分同事之间，碰头也城市打招待，取宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我取同事的相处是很和谐的，可以或许很快的融入他们，大师一路工做，彼此照应。

　　4、准确计较工资薪酬。按照公司严酷按照考勤记实及加班环境准确计较员工工资，耐心精确地注释员工对本人当月工资的各项疑问，对因我个分缘由形成个体员工工资计较错误的环境，及时向处事处总司理及总部人事从管反映，员工合理好处不受损。

　　新的一年意味着新的起点新的机缘新的挑和。！我相信，正在公司董事会和总司理的带领下，正在全体员工的配合勤奋下，20xx年我们将取得更好的成就！

　　等。正在工做中把握贷款的“三查”环节，对每一笔贷款都要以求实务实的立场去查询拜访，去落实，多渠道的汇集客户消息，严酷把好信贷的第一道关口。对于我们所有员工来讲，将工做做好、做细，以负义务的心态来严酷要求本人是最根基的一条。

　　正在这三个月的工做中，我一曲严酷要求本人，认实及时地完成带领安插的每一项使命，并虚心向同事进修，不竭更正工做中的不脚；认实进修总公司及公司的规章轨制，并严酷贯彻施行；取其他同事相处协调和谐。具体来说，分两个方面！

　　一年的工做已慢慢落下帷幕，一些成就的取得，离不开董事长、总司理和列位同事的鼎力支撑。正在新的一年里！

　　正在此后的工做中，我将降服本人工做中的不脚，继续加强进修，提拔本人的营业能力。正在贷款营业方面：要做好细致贷前查询拜访，严酷审查每份贷款存正在的可能风险，对每一份贷款做到1个月1次的回访，对于问题客户要到位并及时报告请示所发觉的问题。

　　来公司当前，公司为我们下层员工放置了良多的员工培训，有礼节方面的，有公司项目细致材料的，有员工施行力方面的，各个公司内资深的发卖招商前辈们，竭尽全力的预备培训材料，制做ppt，正在网上找专业性的影图材料，和出名发卖导师的培训视频。正在培训中，我们每个员工都像海绵一样，接收着大量的材料，把各个前辈的经验和学问都改变成本人需要的养分，来强大本人，以来面临将来更多的挑和，更好的完成每一阶段的工做方针。

　　截止十二月末，分公司实现证券买卖额32。7亿元，比上年削减4。2亿元，下降11。38%。此中：股票基金买卖额为32。06亿元，比上年削减2。61亿元，下降7。5%；国债买卖额为6605万元。股平易近开户数为28403户，新增465户，增加1。6%。网上投资者开户数为2748户，比上年添加693户，增加33。7%。网易量为3。3亿元，比上年添加1。1亿元，增加50%，网易量占全年证券买卖总量的10。09%。全年停业收入2062万元，比上年削减226万元，下降9。87%。此中：佣金收入为1082万元，占全数收入的52。47%，比上年削减262万元，下降19。62%。全年停业收入为1683万元，比上年削减1073万元，下降38。93%。实现利润333万元，比上年添加185万元，增加125%。全年共清回各项债务资金达820万元。

　　做为年轻人，我深懂进修的主要性，认识到只要懂得进修、勤于进修、长于进修，才能不竭取得前进。出格是，我正在理论和营业上对自已提出了更高的要求，把进修当做第一要务，虚心向书本进修，向实践进修。能自动正在工做、糊口中进修，沉视从思惟上强化本身理论本质的培育，做到了思惟上成熟、上果断、步履上分歧。树立起了准确的人生不雅、世界不雅、价值不雅。

　　逛建材市场的消费者次要是有拆修需求的零星客户，来建材市场购物的次要目标就是为了参考或采办拆修用建材，但偶也会被拆饰精彩的样板间陈列的产物吸引后而发生购物感动动。如嵌入全体橱柜的滚筒洗衣机、消毒柜所营制的情境取消费者所想象的居家情景分歧让消费者满心欢喜，发生强烈的具有。加上产物品牌出名度高、尺寸合适、价钱通明等缘由，顾客一般不情愿再跑一趟电器专营店，因此正在建材市场成交的机率很是大。这也是目前建材市场倡导“一坐式购物”的次要缘由。此外，因为逛建材市场的顾客目标性明白，看橱柜的很少去看沙发，看沙发的很少去看卫浴。因而，正在建材市场内开展促销勾当，必必要充实考虑以下两点：一是按照产物用处取店内其它商家进行结合促销，如正在卫浴间陈列浴霸、吹风机，正在卧室陈列吸尘器等。二是家里正正在拆修的顾客逛建材市场仅能操纵歇息日，时间紧，很多工具正在颠末几回比力后，会顿时确定下来，顾客的心态比力急。因而，促销产物若要借帮顾客的这种心理，则必需留意促销内容的性和性。如取市内价钱处正在统一程度，若高于大中、国美，给顾客吃一棵定心丸；别的，取建材的出名品牌进行结合促销结果也会不错，如顾客选购某一品牌的橱柜能够88折的价钱优惠采办促销产物，同时供给一些精彩的礼物来剌激、加深消费者的采办。

　　6、及时向列位老总请示报告请示，和相关部分担任人优良沟通协调，正在工做中长于发觉问题并及时处理完美，积极共同相关部室做好工做。

　　以上就是我对20xx年上半年工做的总结，做为一名刚进入公司不脚三个月的新员工来说，还需要进修更多的营业技术和营业学问。正在当前的工做中，我会虚心就教，多进修一些其他的营业技术，正在推进公司繁荣成长的同时勤奋提拔小我全体实力，从而更好地为公司成长的添砖加瓦！

　　正在必定成就的同时，我也地认识到，我的工做中还存正在一些问题和不脚之处。次要表示正在：考虑问题不周全，贷款查询拜访力度不敷强。

　　2、财政软件使用不熟练：现正在的财政工做曾经根基离开了原始的手工制做逐渐向电算化、智能化过度。正在这三个月的工做中我发觉本人对会计电算化软件的使用很是笨拙，这将是我日后工做的壁垒，放松时间对软件的进修和是接下来工做的沉点。

　　（2）地盘弥补款应交企业所得税的税收虐待——延期缴纳工做的开展，正在公司上级带领的指点下做了申报前的政策理解、扣问、阐发和税局人脉资本调动的准备工做。

　　【#述职演讲模板# #简短的金融小我述职演讲(21篇)#】时间是无形的，常正在不经意间悄悄消逝。回首这段期间，我堆集了一些值得分享的经验。为此，我预备了这份简短的金融小我述职演讲，但愿能吸引大师的关心，让我的工做得以更好地展现。

　　专业学问，堆集发卖经验，提高营业程度，提拔本身本质，而且不时以高尺度要求本人，不竭进修，让本人成为一名优良的发卖人员。为新的一年而勤奋奋斗，让本人正在新的一年中继续获得成长取充分，让本人早日正在飞速成长的公司中有本人的一席之地。

　　1、专业学问的欠缺：之前就传闻财政是份干到老学到老的工做，本人很是不屑，认为凭仗本人正在学校所学的理论学问脚以完成现有的工做，可是正在实正的实践中才发觉本人所控制的仅仅是冰山一角，需要进修和控制的专业学问还有良多。

　　积极加入各类进修，思惟积极前进，党的各项方针政策，盲目恪守各项律例和公司轨制。并集体荣誉，不竭要求前进，积极响应组织的号召，认实贯彻施行组织文件及会议。

　　1、严酷节制合肥处事处现金收入。严酷按公司发布的备用金办理法子相关进行备用金的节制，对于不合适要求的、超出费用报销范畴的费用或相关手续不完美的报销凭证不予报销，将合肥处事处发生的费用节制正在预算范畴内。制定合肥处事处备用金二次告贷办理法子，对二次告贷进行严酷节制，提示告贷员工按时偿还或冲销告贷。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，现金的一般周转。

　　一是正在日常平凡工做中能认实施行各项轨制，按章处事，严酷把关，本年欢迎企业开设人平易近币帐户193户，外币户36户此中验资户48户。本年3月份能共同停业部开展了帐户核查工做，我能认实帮帮填写开户申请书并打电线月份分析科多次督促停业部尽快移交开户材料，停业部因有人休产假，人员严重，我能自动加班加点将老材料进行拾掇，对少材料或税务登记证停业执照副本的，及时通知企业来行改换，前后共拾掇开户材料档案300多户送交分析科。

　　最初借用《论语>

　　20xx年的下半年，除了进行项目申报工做之外，我筹算协帮进行公司的抽象宣传和营业拓展，一方面拾掇材料加强同从管部分之间的联系，另一方面加强公司取其他单元的计谋合做，正在进行公司抽象宣传的同时推进企业成长。

　　我们相信，分公司正在辽证总公司的带领下，通过全体员工的配合勤奋，20xx年的工做必然会取得优良的结果，为辽证总体的成长，做出我们应有的贡献。

　　我是汇龙小额贷款公司的，很侥幸做为小额贷款公司代表正在这里讲话。20xx年，我们大师正在工做中都取得了必然的成就，这不单得益于我们公司列位同事的勤奋取默契共同，更得益于公司优秀的团队空气和优良的办理团队对我们的熏陶。正在这里，我要热诚地向列位贤明决策的带领，向列位为公司勤奋办事的同事致以深深的。

　　三个月的财政工做，从编制记账凭证到登记账薄，出具财政报表，全数都是手工处置，因为我的认实和勤奋，每次都能及时精确的完成带领交待的使命，供给相关的财政数据，因而，我对本人的工做仍是比力对劲的。这段工做时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，发卖，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的学问，感遭到了以前没有感遭到的氛围。

　　加强企业的财政办理工做，其目标是要为企业的效益办事。神州所开辟的项目都有各自的`布景和特点，我沉点从审批法式、资金办理、会计核算、预算把握几个方面入手，深刻理解并把握，以便正在此后的工做中使用。

　　工做之外不忘进修，做为一名员工我们要时辰提高本人，仅仅靠工做的经验堆集是不敷的，日常平凡我也操纵营业时间进修各项律例，金融学问，理论连系现实，把工做做到更好。一小我的成功离不开大师的支撑取企业的培育，来公司当前我有幸加入几回培训进修，获益良多，正在这里衷心感激带领对我的培育。

　　3、按时结算。按时取美菱物流部及长虹发卖分公司查对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严酷婚配收入取成本，取得同一第一时间交美菱物流部结算费用。

　　1。完美专业学问的根本，根本不安稳，也不会走的远；2。放松手里老客户的动态，多沟通，多交换，不要让客户忘记本人，而流失客户。

　　3、正在银保营业上，通过省行沉点取我公司签定合同往下推，找准沉客的冲破口，引进主要资本人脉关系人，把省客运、学平险从省到地市州强力鞭策。每家机构本年必需找到一到二块无效益、陈规模的营业。分公司营销办理部及大项目部将强力参取鞭策，力促方针告竣。

　　虽然曾经有两年相关的工做经验，可是正在这段时间的工做中我认识到本人的工做还有很大的欠缺，次要表示正在以下两方面。

　　三年来，我可以或许认实进修各项金融法令律例，积极加入行里组织的各类进修勾当，不竭提高本人的理论本质和营业技术。操纵业余时间，通过自学测验获得山东经济学院金融专业专科学历和帮师资历。正在抓好本身营业理论进修的同时，我可以或许立脚本职工做，苦练出纳根基功，并取得较好的成就。先后获得省行级单指单张、机械点钞妙手称号、总行级机械点钞妙手称号，正在省分行第三届营业手艺角逐中，获得出纳专业机械点钞第一名的好成就，20xx年4月被保举到省分行干部办理学校加入出纳机械维修和反培训进修，为此后工做夯实了理论根本。20xx年10月，正在合作上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，正在部室带领和从任的帮帮下，我当即扑下身子进修储蓄各项规章和专业学问，正在短时间内可以或许对外打点营业。其时，储蓄专业反面临储蓄分析营业上机，时间紧、使命沉。我爱惜每一次外出进修和上机实践机遇，多问、多学、多练，不分日夜地加班、加点，连系本人正在会计营业系统上机中学到的学问和试探出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工做。正在20xx年11月4日上机中，我所正在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工做。

　　细节决定成败，一切做大的成功都源于细节的堆集。没有破产的行业，只要破产的企业，我们缺乏的毫不是伶俐才智，而是缺乏对精细的。因而，正在运营办理中，我们强调一百减一等于零。正在强化工做流程的同时，严酷按照国度各项法令律例以及安全监管部分的要求，依法合规运营。正在营业办理方面，加强员工培训，认实进修公司的承保政策、理赔流程，严酷施行公司的各项办理法子。正在发卖办理方面，对新引进的发卖步队做到少而精，吸纳有人脉资本潜力的发卖员工入司，并进行严酷查核，明白利润取发卖的关系，以轨制为尺度、业绩为标准强化查核力度，确保每一分发卖费用都可以或许发生效益。严加管控，对于发卖成本做到详尽核算，不做高成本或超成本的营业，实现公司盈利。正在分析办理方面，严酷按照总、分公司的办理法子施行和细化，包罗财政、单证办理等，做到每一个流程都严酷恪守规章轨制，按时保质地完成工做，科学地规划和办理。从节约一滴水、一度电和一张纸做起，严控日常费用的每一项开支。

　　20xx年曾经过去了，回首一年来的工做，正在上级行的鼎力支撑和行带领的准确带领下，本人能努力拼搏，务实立异，环绕全行核心工做，认实进修贯彻地方，安稳树立和落实科学成长不雅，环绕抢先进位的奋斗方针，施行稳健的货泉信贷政策；积极开展金融债务和建立金融平安区勾当，深化会计，狠抓根本扶植，规范营业操做，强化监视本能机能，出格是正在存量小我账户身份消息实正在核查这一块取得了不错的成就。同时成功的完成了银行的会计工做，xx支行的会计工做有了全面提高，遭到上级行和支行的必定，现将本人一年来的如下？。

　　一是正在每月查抄前，按照《总会计的岗亭工做职责》连系本网点现实，不按期抽查，现场查抄、非现场抽查、事中等多种体例，一年来查抄的内容涉及：现金、凭证、印章、极限卡、帐户办理、抵压品、金库等，每月查对人行往来帐务、核打告贷欠据、银承卡片、银承贴现凭证、单元按期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取现、反买卖、对帐单收受接管等方面的查抄。

　　正在日常平凡工做糊口中，我做到自沉、自省、自警、自励，、身正；能认实恪守办公室的各项规章轨制，诚恳待人，和办公室同事及四周群众热诚敌对相处；能恪守各项财务规律，做到勤俭节约，不豪侈华侈；能把工做横向比，糊口纵向比，把苦事干正在前面，功德留正在后面；能准确看待荣誉和失意，连结积极、乐不雅的人生立场；能认实、坦率地看待本身存正在的问题和不脚，踏结壮实工做，清洁白白。

　　12、对逛击和体验园设备设备进行了全面调养，并将挪动的物品同一存放保管，为逛击和体验园闭园奠基了根本。

　　两个月来，也提出过一些，如加强办公卫生，加强轨制监视查抄，加强人员义务查核，加强依司，加强企业文化扶植等。

　　3。加强市场的宣传跟进，跟着公司的营销打算，一步一个脚印，结壮做到实处，每一个市场的宣传到位。

　　三是由“查完了事”转为持续不间断地后继查抄，正在工做中我十分留意处理边常边犯的现象，对查出的问题过一段时间再进行查抄，确保查抄发觉的问题改正到位，对屡查屡犯的问题，按照内控核算办理记分尺度正在违章记分系统对相关柜员进行扣分，恰当的赐与惩罚，使员工实正从思惟上提高认识加强轨制概念，规范操做，防备风险。

　　通过对月度、年度的财政阐发，连系项目合同签定施行情况，对比项目运营方案，准时并动态地把握公司营运和财政情况，发觉工做中的问题，并提出财政，为带领决策供应牢靠的财政根据。对公司的投资项目，能利用较为科学的方式做财政可行性测算，充实考虑货泉的时间价值和风险把握，改变过去静态的，愈加寄望现金流量的决策方式，较好地把握了投资风险，为带领决策供应了财政根据。

　　今天，可以或许坐正在这里讲话，我既感应幸运，同时又感应很有压力。感应幸运，是基于我进公司的时间不长，工做表示也不算出格超卓，但我的工做仍然获得了大师的认同和支撑，因而，我想，我是幸运的；而感应压力，是由于今天的成就将是我明天的起点，我要勤奋做的更好，才能实现不竭提拔、创制更好的成就。做为一名分公司员工，亲眼目睹了总公司正在一年多来的庞大变化，从心里深处为公司的快速成长而骄傲。对公司将来的成长，我们充满但愿，我也等候着将来，等候正在公司获得更大成功，为公司做出更大的`贡献。

　　3、熟练使用财政软件：正在这三个月的工做中认识到本人对财政软件的使用并不熟练，严沉影响了相关工做的进展速度。进修和控制财政软件的使用的工做势正在必行。

　　20xx年，我们xx项目获得了年度优良团队，发卖业绩正在公司各个项目中遥遥，我以正在如许一个优良的团队里为荣。正在公司飞速成长的今天，我正在20xx年有可能会被分派到其他项目中，如许让我愈加的本人，身为优良团队中的一员，我不克不及让团队蒙羞，我要让步队因我而荣。

　　正在来到xx之前，我是正在一家国企的财政部分工做的，因为分工比力细，我一曲都是接触的发卖会计这一块的营业。因而，我的熟练技术也比力单一。而来到视凯威之后，因为公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因而只能用手工记账，并且还要操做全盘的账务。刚起头实正在压力很大，虽然正在学校的理论都控制的结实，但终究现实工做跟理论仍是有很大不同的，并且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些陌生。然而，带领对我的信赖令我决心满怀，不管如何，我都不克不及令带领失望。因而，我只能正在工做的同时，不竭的去巩固以前所学的学问。

　　正在我五年的工做履历中，前几家公司我都是正在财政商务部分工做，这一次完全分歧，命运把我拉进了一个发卖的团队中。财政商务一曲是个严谨要求数据切确的部分，而发卖部分历来是个充满活力和朝气的，两者的虽有分歧，但我做的工做是将两者衔接。正在发卖的团队中营业人员永久是冲正在第一线的，而我所要担任的工做就是正在后方给他们强无力的援助和协帮，由我来担任的工做内容次要这么几项，按我心中的次沉点划分！

　　列位还正在练习的同事们，加油，住。列位正式员工，我也即将融入你们这个大师庭，若是此后的工做中我有什么做的欠好的，还请多多包涵，指教我。同时，感激公司对我的信赖和激励，让我正在今天如许一个阳媚的大好日子转正了。让我感受到将来一片，出息似锦，正在接下来的工做中，我会愈加勤奋！让我们一路加油！

　　工程保障部是公司的一个主要部分，工程保障部的员工们肩负着公司所有设备、设备的维修及调养工做，供水和供电等设备的一般运转。本年，我部颠末慎沉考虑，将各项工做使命落实到每个班组，分工合做、加班加点，最终按时完成了各项工做使命，从而确保了每项工做都能按质按量地完成。本年，我部所完成的工做次要包罗。

　　通过快速陌生公司的财政轨制、核算方式和工做流程，正在入职一周的时间内完成工做交代，并对原积压的工做进行赶补，使财政核算根本工做取时间同步；连系公司财政核算要求梳理完美账务核算，并向上级从管带领提出合理。

　　随后我们就送来了公司第一次的大型宣传勾当，江浩广场的奠定典礼，公司所有的员工都进入了积极备和的形态，每小我都为了此次勾当细心的预备，从邀请客户的名单和邀请函的送达，宣页的更新，礼物的查抄，到最初每一小我的岗亭放置，大师都，加班加点，力争每一个环节都不呈现问题，做到最好，正在我们这个大团队的辛勤下，奠定典礼的召开和竣事。虽然正在过程中，也碰到了大大小小的很多问题和欠考虑之处，可是此次的奠定典礼也达到了预期想要的宣传结果和报答，邀请客户和来不雅礼的泛博群众们，也都看到了我们公司的实力和诚意，也对我们项目标根基环境有了领会和承认，正在接下来的意向金缴纳优惠勾当，我们也取得了很大的，为期14天的意向金缴纳优惠勾当中，正在招商发卖团队和财政团队及公司各个部分的精诚合做下，取得了3000张摆布意向单的成就，为我们正式开盘打下了优良的初步和蓄水。

　　我叫，28岁，专科学历，帮理经济师。现正在，我将三年来的工做、进修环境向大师总结报告请示一下。

　　4、充实操纵龙网劣势，鼎力奉行网易体例，加大营销力度，逐渐降低买卖成本，实现经纪营业的低成本扩张。

　　严酷恪守公司各项规章轨制，谨记带领的学问和而且付诸于步履。不迟到、不迟到、不旷工。干事隆重认实，每日定下工做打算，而且完成，日常工做记实并及时更新模板、来电及时记实等。积极共同公司行政人员完成考勤以及周报、月报等工做。待人处事有礼貌，看待同事坦诚宽大，庄重公司规律，工做不要懒惰，不玩逛戏，不闲聊，不做取工做内容无关的任何工作。

　　停业部是我行对外最大的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的告贷、财政营业，久悬未取户账，扣款，开立帐户向人行发送，查对全辖主要空白凭证等，工做多而杂。牵扯所有的营业办理部分和物理网点，这应需要正在工做方面和各部分及客户司理连结亲近共同和联系，来不得一丝的疏忽，热情为企业客户和本行客户司理办事，无论他们提出的要求，我能正在不违反轨制的环境下，尽可能通融，出格是碰到办事取轨制、轨制取客户好处有冲突时，根基能做到摆正，化解矛盾，既了客户和本行好处，同时又巧妙地处理了问题。

　　通过这3个月的领会，虽然时间不长，可是我认识到这是一个有凝结力，有和役力的小集体。上有好的带领，下有勤奋工做的员工，一切都显得那么次序井然、连合、协调，大师都为了一个配合的方针-“把工做做好”正在不懈的勤奋。

　　最初我想说的是：正在过去的3个月中，通过不竭的进修和提高，我曾经完全顺应了本人的本职工做，可是对于一个初入公司的新人，要全面融入公司的方方面面，可能还需要一点时间。因为我不是长沙人，对于长沙话还要加强进修，工做积极性还要加强，营业能力还要提高。并且我可能正在一些问题的认识上不敷深切，考虑上不敷全面。对于将来工做上可能呈现的问题，但愿带领能及时的。可是我相信，通过公司带领及同事的悉心指点和帮帮，跟着时间的推移，我必然能正在此后的工做中更好的提高本人的营业程度和分析本质，更好的完成本职工做，不竭谋求取企业的配合成长！

　　入行十年来，正在分歧的岗亭上，我都兢兢业业、，也取得了必然的成就。总结过去，是为了吸收过去的经验和教训，更好地干好此后的工做。工做中的不脚和欠缺，请列位带领和同事、。同时，本人也热切企盼无机会为工行此后的成长继续贡献力量。

　　4。多收集客户的消息，和客户的问题及客户的需求，对客户多次拜访，不要怕客户不睬睬本人，要越挫越怯，曲到客户情愿接管我们，接管我们项目，哪怕他/她不看好我们项目，也要让他/她接管我们这小我。

　　指点思惟：20xx年，我分担全省发卖兼分公司大项目司理，我将认实贯彻落实总公司各项，把成长做为第一要务不，调整营业布局，防备运营风险，加强诚信扶植，勤奋提高增加质量和效益，推进公司可持续成长。

　　我将取全体同事连合分歧，“多沟通、多协调、积极自动、创制性地开展工做”的指点思惟，发扬“以公司办理者的角度对待公司成长和办理”的工做做风，为完成未来一年的各项方针使命做出本人应有的贡献。

　　正在人伤案件中，做到每笔案件都亲身见到伤者，扣问伤情并查明身份等。按照车险理赔“百日打假”勾当的摆设，管控承保和理赔的每一个环节、每一个细节，严酷把好案件的第一道关口，挤干赔付水分，防备各类风险，公司各项运营目标的实现。

　　正在对客户办事上，我们力争做到自动、敏捷、合理、简捷、殷勤，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的赔到位，不应赔的决不滥赔。通过开展思惟工做，讲究处事艺术，使理赔工做拉近了取客户的距离，推进了营业成长。

　　5、认实贯彻落实党的xx大，完美和理顺取总公司的党组织关系，开展一般的组织糊口，阐扬党组织的焦点感化，连合泛博员工，全力做好20xx年的各项工做。

　　高级橱柜或精品家具店取建材市场的区别不是很大，但高级橱柜商铺面临的是消费能力及社会地位相对较高的人，他们比力注活质量和糊口的品尝，对价钱不常。因而，正在高级厨柜店开展促销勾当，起首要保障促销现场安插精彩，其次是促销产物唱工必需精细，档次高。若能正在店内品牌的高档抽象，则促销结果愈加凸起。此外，因为该方针消费群具有极为凸起的自傲等特点，由此，正在促销现场不要对产物做出太多的申明，可通过正在样机旁边放置小型的立牌共同简短的文字来完成申明工做，促销员仅正在一边进行指导性申明和供给完美的办事即可。

　　1、继续坚持不懈地严酷施行国度各项法令律例，贯彻落实安全监管和行业协会办理，依法合规运营；从细节上防备运营风险，实现又好又快成长。

　　半年来，环绕本身工做职责做了必然的勤奋，取得了必然的成效，但取公司的要乞降期望比拟还存正在一些问题和差距，次要是：本人来公司时间短，一些环境还不熟悉，特别是对部门公司还没有吃透，别的合肥处事处正处于逐渐轨制完美的景况，相关营业流程对工做效率有必然影响，对这些问题，我将正在此后的工做中认实加以进修，不竭提高，为公司成长竭尽所能。

　　4、对经代营业，分公司已成立大项目部，我们将依托中铁建，起首拿下中南五省的中铁建企业工程不测险，并正在中铁建的全国工程险项目中争取必然份额。加紧对湖北省交投、xx市城投的攻关工做，力争进入具有全国标记性营业的春风汽车公司。正在食物平安义务险、中联沉科、千里马、三一沉工、工程机械险项目上，力争有一个量的变化。

　　临近年尾，我们现阶段的工做也起头告一段落，总结来公司以来的工做环境和碰到的各种问题，收成这段时间所学到的专业学问，回忆本人做的还不敷的处所，本人做的不合错误的处所，把学到的看到的听到的经验变成本人的本钱，海纳百川，少牢骚，少埋怨，少话痨，多听，多看，多做。

　　20xx年是安全业认实贯彻落实党的的主要一年，也是长安公司树立抽象、打响公司品牌的环节一年，更是我们湖北省分公司面对沉沉压力、攻坚克难的不凡一年。我们正在总公司党委和总裁室的鼎力支撑和准确带领下，紧紧环绕总公司岁首年月工做会议和分公司提出的各项工做方针，以“调布局、控费用、降赔付、防风险、稳成长”为工做从基调，颠末全体员工的配合勤奋，完成了上级下达的使命目标。我将本年的工做向列位带领进行报告请示，不当之处，敬请。

　　5、学完了《建建工程施工总承包企业天分品级尺度》和《衡宇建建工程总承包企业天分品级尺度》两个尺度以及《不懂财政就当欠好建建施工企业司理》、《公司从管办理最佳方案》两本书。

　　时间如梭，昨日收到公司人力部分的邮件提示我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公体裁，所以这份试用期的总结我决定用我本人一惯的写做体例完成。

　　2、强化专业学问：除了对本人已控制的专业学问经常的和巩固，正在日后还要不竭的进修专业学问，领会最新的会计原则及税法学问，从而准确的指点日常工做，同时还要和前辈及同事们进修相关的实践经验，充分本人的专业学问。

　　积极共同人平易近银行做好账户办理系统推广工做，正在银行人员很是严重的环境下，及时录入客户司理采集回来的客户材料报人行核准。到6月底止，共录入客户消息并经人行核准或报备的220户，此中根基账户150户，公用账户20户，姑且账户3户，30户一般账户。并按时填报《人平易近币单元银行结算账户客户消息采集、录入进度演讲表》。对未经人行核准或报备的120户仍正在利用的账户采纳了定的办法，此中60户正在系统中施行封存。

　　自到公司上班以来，我能严酷要求本人，每天按时上下班；同时我也能严酷恪守公司的各项规章轨制，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管司理仍是工人，我都能取他们搞好连合，不搞无准绳的胶葛，晦气于连合的事不做，晦气于连合的话不说。

　　这个工做相当于出纳的工做，独一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事担任供给打款清单，按照清单认实打款即可，需要留意的是要细心，每一笔款的汇出都不克不及犯错。

　　干我们这一行的，一曲都是苦尽甘来，所有人都要颠末半年的练习期才可以或许转正，不为此外，就由于我们这个行业，最看沉的就是人的毅力和耐力，工做能力是其次，工做和抗压能力才是公司所看沉的。起首半年的练习期就是一槛，我相信正在场的列位正式员工和练习员工必然是都是由于热爱这份职业才一曲苦守正在我们本人的岗亭上的吧。今天，我我很是侥幸，无机会可以或许坐正在这个台上，进行，说实话，比拟较起来，我的学历其实还没有你们绝大大都的人好，我们岗亭只招好的本科学生，一般学历，公司是不要的，我本来，也是没无机会被我们公司招商的，我的就是由于那一面试，面试官看中了我过去处置行业的经验和年份，所以才酌情考虑了我，上一个工做，我待了4年之久，可是由于特殊的缘由，所以我才去职了。面试的带领正式看中了我这一点，我才无机会和列位同事共处6个月。正在这6个月的时间里，我一曲都是勤勤恳恳的工做着，由于我很是爱惜公司给我的此次机遇，每天我都是第一个达到公司的，6个月以来，我从来没有迟到，旷工过。正在工做上，我也为公司创制了可不雅的好处，我的小我绩效是我们部分的第二名，由于我认实严谨的工做立场，也时常被我的部长夸奖。

　　次要针对xx年6月30日(含)以前开立且尚未通过联网核查身份消息系统(以下简称联网核查系统)核查，或未向等身份证件发证部分核实，或未经第二代居平易近身份证阅读机具辨别的小我人平易近币银行存款账户的存款人及其代办署理人的身份消息；同时正在xx年6月30日当前开立，且开户证件为非居平易近身份证的小我人平易近币银行存款账户的存款人及其代办署理人的身份消息的沉点核实。完成了对小我人平易近币银行存款账户包罗目前尚未销户的小我人平易近币银行结算账户、小我人平易近币活期储蓄账户、小我人平易近币按期存款账户、小我人平易近币通知存款账户等各类人平易近币银行账户的核实。

　　光阴飞驰，我自客岁11月15日来到集团公司，转眼已高兴地渡过了快两个月。两个月的工做实践，使我收成了良多，也使我体味到了列位老总和同事们的关怀，体味到了集团公司大师庭的温暖。我以积极朝上进步的工做热情和结壮勤奋的工做立场，认实履职，斗胆担任，较好地完成了列位带领交办的工做使命。我虽是集团公司的一名新员工，但已工做了30年，此中正在党政机关任科局级带领干部19年，堆集了必然的办理经验，我有决心能胜任带领交办的各项工做。正在中国保守佳节春节即将到临的时候，我提前向带领提出转正申请，就试用期的工做述职如下，请予审查。

　　2、正在节能降耗工做方面，需要各部分的办理人员加强办理。公司全体员工的节能认识还有待加强，单靠一个部分来办理是不敷的。

　　两个月来，我认实进修轨制，严酷恪守轨制，从不迟到迟到，更不旷工，加班4天。认实履行职责，操守“先后干事”的，对办公室同事以工做为沉，开诚布公，严酷办理，以身做则，率先垂范，要求大师做到的，本人身先做好。连合同志，兢兢业业，恬澹名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕净，工做不分份内份外，既组织批示，又身体力行，雷厉风行，求实务实，严于律己，肚量率直，磊落，正派，以本人的现实步履和优良的小我道德证了然本人，以热诚了大师，以固执的热情奉献正在工做中，博得了带领和同事们的承认。

　　通过实践指点进修，循序渐进的提高本身的工做能力。xx工做专业性强、本能机能复杂，要求工做人员必需具备必然的专业手艺学问、丰硕的工做经验、组织协调能力和办理经验。颠末几个月的工做，通过带领的上行下效、细心培育和同事的支撑帮帮、亲近共同下，我学会了一些处置问题的方式和工做技巧。不时的前赴项目施工现场也熬炼了我待人接物的处事能力，也让我领会了理论学问以外的营业学问。

　　1、确立切实可行的运营方针，进一步提高停业部的盈利程度。岁首年月，分公司带领班子为更好地落实总公司提出的20xx年工做方针，召开了员工大会，认实传达了总公司打算工做会议，并连系本身的具体环境，确定了响应的运营方针。打算制定之后，为把工做落到实处，分公司又多次召集中层干部进行了充实会商，将方针分化到两个停业部，并且对停业部的运营成本也别离制定了节制目标。同时将机关研发部和网易部的力量充分到两个停业部，开辟营业，开展优良办事，构成了停业部之间、员工之间的合作空气。截止十二月末，永丰停业部完成证券买卖额14。55亿元，此中，股票基金买卖额14。15亿元，佣金收入实现463万元；北地停业部完成证券买卖额18。17亿元，股票基金买卖额17。91亿元，佣金收入571万元。

　　2、完成督察工做2次。20xx年12月22日下战书和23日上午对公司各部室人员上班环境，进行了一次全面查抄，次要有六项，考勤、工做牌、卫生、周月例会、打算更新上墙、会议纪要等。元月4日共同赵部长对人员12月份工做日记进行了查抄。发了2期《督查传递》。

　　2、完成总公司要求的整改办理部分的使命，力争正在20xx年一季度前完成永丰停业部、北地停业部财政、办公系统取分公司的，间接归属总公司办理的预备工做。3、降低费用，节约开支，带动全体员工开展增收节支工做。

　　这部门也是对代办署理商和营业司理工做的一种督促，正在系统中调出数据，按核算尺度列表，后交相关人员查对，最终报批。

　　正在这个一无所获的金秋季候，我怀着特殊的表情，特殊侥幸的插手了公司。公司具有特殊优良的办理团队，正在业界更是名声鹊起口碑传遍。我特殊爱惜这个进修历练的平台，认为准确而不思疑这确定是我阐扬和提拔小我气力的机缘，更是我人生的一个转机点。现就插手公司以来的进修、工做等情况做以下总结和分解，向公司的列位带领和同志们做以下报告请示！

　　虽然是年轻，干劲十脚，可是缺乏经验，正在处置突发事务和一些新问题上存正在着较大的欠缺，此外因为专业学问方面的不脚，正在面临客户时，有可能会导致交换积极性不脚，言辞生硬，不克不及无效表达，如许很有可能会影响到工做结果。别的正在客户逼定方面不敷斗胆，判断，这些工做方面的不脚，但愿正在来岁的发卖工做时间上找到工做方式，不竭立异完美，从而使本人的业绩有一个提拔。

　　思惟是步履的指南，只要不竭加强思惟，才能提高本人。为此本人能以能以身做则，做好表率，正在营业技术方面也不甘掉队。现代贸易银行的成长日新月异，操做中各类系统不竭升级和优化。我深深体味到，只要活到老，学到老，才能不后进。我做为一名总会计，能操纵班后时间认实进修上级行的各项文件、及新系统的投产吃透，确保正在工做中精确把握并。一年中我积极加入了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、便宜凭证系统等营业培训，并通过实地操做控制了各类办理轨制和营业操做流程。对柜面营业操做中碰到的问题根基能赐与解答，如：电子登记簿中“待处置抵压品登记簿”非原经办员欠好销帐，不克不及操做电子登记簿，便宜凭证系统的处置等。工做中、帮帮经办人员查找和阐发从动挂帐的几种可能性，使停业部多次及时准确处置167、284科目标挂帐。

　　培育优良的专业学问进修提拔储蓄的习惯，施行会计人员持续再锻炼的，认实进修财政专业最新学问、消息，沉点关心国度宏不雅政策，出格是房地产政策，阐发新政策对地产税收、金融的影响，收集、拾掇、阐发政策对项目标现实操做使用。

　　2、认实审核需领取第三方物流承运商的承运费。费用结算严酷按合同价钱和周期施行，对所领取金额过大的费用认实审核，扣问相关人员缘由，对不合适要求的要求承运商从头开据或者报销。

　　宣传辅帮工做次要是辅帮部分进行公司的企业宣传，除了以上工做以外，还进行一些旧事的点窜，为公司宣传供给参考看法，企业宣传不是一朝一夕就能完成的工做，是持续的，长久的，代表公司的全体抽象，需要公司所有人积极参取勤奋表现公司手艺实力和软实力的一项长久工做，正在当前的工做，我会勤奋共同提拔公司全体抽象。

　　本人于20xx年xx月xx日正式插手公司，正在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，扣问过以前取xx有过交道的同事，他们说：你去吧，这是目前正在业界最有潜力的一家公司。于是我加入了面试，很幸运的，面试官和以及我的部分带领xx取我很是有眼缘，面试的时候获得了两位的承认，很成功的被邀请插手公司。

　　按照总、分公司的运营思，积极调整车险和非车险营业机构以及车险营业各车型版块分类，对风险营业、各类营业承保政策和费用政策开展差别调整。以利润为核心，核算营业成本。正在车险理赔中，按照分公司相关要求，严酷做好旧件收受接管及相关案件复勘等细节，沉点调整诉讼案件，严酷诉讼流程。

　　认实进修国度财经政策、，熟悉财经轨制。积极研究会计营业，通晓专业学问，控制会计手艺方式；热爱本职工做，毋忝厥职，，职业；纲纪，准绳，施行相关的会计律例。认实贯彻国度相关财经律例和建行各项财政会计规章轨制及操做流程，准确组织会计核算，对主要会计事项进行审批、授权、签字，正在全行员工的帮帮和勤奋下，成功完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信营业的核算工做。正在xx计工做规范化查抄评比尺度中荣获xx名。按照上级的财政轨制和开支尺度，经常领会各部分的经费需要环境和利用环境，自动帮帮各相关部分合理利用好各项资金。

　　一个公司比如一个大师庭，我深知团队凝结力的主要性。员工对公司的感和认同感是我早正在中支开业之初的根本工做，每日晨会和每月例会这两项工做，从开业一曲到现正在，取得了优良的结果。晨会时间虽然短，可是却给每位员工供给了一个交换的平台，昨日的工做总结、今日工做的简单规划，明日工做的打算等等，正在这个平台上大师都多了一份义务心，把公司当成本人的家，把公司的每一件小事都当成本人的工作，加强了员工的集体荣誉感和凝结力。

　　5。加强各方面学问的摄取，不但是房地产方面的学问，各个方面都要关心，加大本人的学问面，和客户的沟通中有更多的聊资，找到和客户拉近关系的乐趣点。

　　总之，将来的还很长，新的工做岗亭意味着新的起点、新的机缘、新的挑和，我决定正在新的岗亭上再接再厉，勤奋工做。

　　通过这些天的进修和工做，让我收获颇丰。起首，让我获得了理论取实践进行连系的机遇，使我大白没具体的实践经验，一切理论都是空口说，正在工做的过程中我对本人的会计理论有了新的认识。更为主要的是：对于人取人之间的沟通、合做、协调有了新的体味，要想做好工做，起首要学会怎样样去。

　　每月按照岁首年月的行政预算分化预算表提交各处事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。

　　1、单元根基环境的熟悉：入职后我正在部分总监容许的环境下，通过对单元相关天分的翻阅以及同事的引见领会到我集团公司是成立于20xx年xx月的。跨行业、多渠道成长的分析性公司，下设xx个子公司。

　　做为项目公司的财政司理，依关要求，勤奋规范企业财政办理，财经规律，当好公司带领的参谋，为公司带领决策供应实正在的财政数据、合理的阐发和；对不合理的收入，能顶住压力，准绳；对于发觉的严沉问题，能不坦白本人的概念，书面临公司带领和集团公司报告请示，切实履行了岗亭职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。正在工做中获得了公司带领的支撑和同事们的关怀，使我和谐快速地融入了工做团队，极大添加了对企业的办理团队、企业文化价值的认同感和傲慢感。正在此后的工做中我将愈加寄望进修，勤奋降服工做中碰到的坚苦，进一步提高职业，提高营业学识和组织办理程度，工做上新台阶，为企业做出本人应有的贡献。预祝公司能取得优良的社7 / 11会效益和经济效益。

　　这是公司自行研究的系统，现正在次要工做是开通权限，目前还正在试探中进修。以上内容是每个月工做的沉点，当然还有日常平凡还会有姑且性的工做，好比给xx步履的中人员打款，代办署理商会议消息的汇集拾掇等等。上述的这些工做我都可以或许顺应，正在工做前期工做过程中不免呈现焦躁的情感，已无碍。

　　回忆20xx年度工程保障部的工做，是一个接一个、目接不暇地进行着使得我部工做有时都有点抵挡不住的感受，幸而获得了部分列位员工的鼎力相帮、连合合做，最终使公司分派给我部的各项工做使命都获得了落实，各项工做使命的进展根基上都是按照公司既定思进展的，这一成就的取得，取一个不变、合做的团队的配合勤奋是密不成分的，其背后呈现的是一个务实、连合、奋进的营业部分。通过一年的勤奋，我们的工做取得了一些新进展，若是说本年度工程保障部工做取得了一些成就的话，离不开公司的准确带领、各部分之间的积极共同和工程保障部全体员工的配合勤奋。但我们正在必定成就的同时也看到了有待改善和提高的处所。

　　现正在工做傍边，有时候以至会耽搁时间，也会影响到本人的一些阐扬，所以这个错误谬误我也看到了，我会填补过去，这对我的帮帮很大，由于四周同事都客不雅地对待我的能力，给我赐与恰当的帮帮，让我晓得本人的差距正在哪里，让我晓得本人的错误谬误正在哪里，实的很感谢感动这短短几个月来的工做，让我获得了一个很全面的熬炼，只要对本人要求高了，对本人的工做认实了，才可以或许堆集，才可以或许获得更多的成长，这一切的一切都是靠本人争取而来的，很是感谢感动其也感谢感动单元对我的培育，对于我的信赖，我会愈加勤奋的。

　　很是驰念过去这段时间来的工做，本人来到单元也不是太久，做为一名方才来到的新员工，我实的很感伤，可以或许有这么一个机遇正在这里认识那么多的同事，可是那么多伴侣，这是对我的一种激励，也是对工做的一种承认，我很感谢感动四周的一切，我但愿本人可以或许获得一个好的熬炼，只要堆集的这些经验，才可以或许正在接下来的工做傍边阐扬好本人，展现本人，对于这几个月的工做，我也但愿用一个好的心态面临，现正在到了转正的时候了，我也要总结一下本人的工做。

　　2x年工做虽取得了一些结果，但还存正在良多不脚。20xx年10月，中国证监会对我分公司进行了现场专项查抄，正在经纪营业方面程度分歧地存正在一些问题。如办理不规范，客户办理档案材料不健全，运营成本高，平均效益差等等。

　　正在这里也祝福大师，新年欢愉，万事如意，祝我们正在新的一年里都有新的收成，取得更好的成就，为了江浩这个大师庭，更是为了我们本人，勤奋吧，小伙伴们。20xx。

　　正在片子院进行现场发卖的成本太高，目前，取片子院合做最为常见的一种形式就是结合促销。中国人都晓得，国内片子票价高得离谱，大部门老苍生只能望票兴叹，想看的人只得买张DVD猫正在家里过过瘾。因而，经常看片子的人除了狂热的FANS之外，就是经济收入较高的中产阶级或高薪一族。影院结合促销至多要达到两方面的目标，一是品牌抽象；二是刺激消费者的采办。如通过结合抽或免费供给幸运不雅众品或首映式品等体例，借帮片子院的前言资本广为，如正在院内轮回产物告白片等等。不雅众凭片子票可正在市内各大商场享受优惠扣头价或免费领取一份精彩礼物等等把影院的不雅众吸引到柜台前来。需要留意的是取片子院合做必然要明白两边的责权，如放置正在售票厅的立牌或海报，谁来保管；展柜什么环境能动，什么环境下不克不及动；LED或什么时候公司供给的品内容等等都必需有明白的商定，不然结合促销不克不及达到即定的结果。

　　正在年后，工做也起头新的阶段，是对公司也是对本人至关主要的一阶段，我们团队也会晤对更多的`挑和，更多的，所以我要更好的充分本人，进修更多的专业学问，把根本学问打结实，更好的完成公司下达的使命方针。

　　1、规矩工做立场：正在日后的工做中我会严酷要求本人规矩工做立场，认实看待每一项工做，杜绝初级的常识性工做失误。取此同时还要进一步提高本人的施行能力，正在最短的时间内高质量的完成带领交接的工做使命。

　　我们正在此后的工做中，一方面继续加大办理的力度，让办理程度上一高度，另一方面我们也要加强本部员工全体本质的提高，组织工程部全体人员通过参不雅进修、光盘进修、网上和规范条则的自学，进一步提拔全体人员的办理程度和专业手艺程度。将我们团队的全体程度更上一个新台阶。为完成公司交办的各项工程使命，做出我们更大的贡献。

　　我深深的晓得：小我银行存款账户是老苍生的荷包子，现金存取和转账结算能否平安，关乎国计平易近生，因而，我正在会计工做中时辰沉视存量小我账户身份消息实正在核查。

　　1、处置好汗青遗留问题。加大对债务的清欠力度，充实操纵法令手段，采纳各类无效的办法，力争完成清欠使命。正在总公司核准的打算内组织好柜台回购及企券的刊行取兑付。

　　1、20xx年度轨制的点窜编制工做。新增轨制50个，100页，使新轨制达到220个，33万字。新修订的轨制凝结了全公司泛博员工的心血，是集体聪慧的结晶。

　　5、及时向总部报送财政阐发及运营阐发。按照r3系统及营业台帐数据及时精确的填制财政阐发表，监视该月各项目标施行环境，阐发各项目标非常要素，制定下月估计方针；及时填制运营阐发，反该当月合肥处事处运营环境、财政情况及存正在的问题。

　　3、鼎力成长网上委托买卖。颠末一年多网易的运营，我分公司网易营业有了新的成长，截止十二月末，网易投资者开户数为2748户，比上年添加693户；实现网易量3。3亿元，比上年同期增加50%；网易额占分公司证券买卖总量的10。09%，超额完成了总公司下达的网易额占总买卖额5%的总体方针。正在开辟网易市场过程中，我分公司一是搞好客户办事和征询工做，成立了网上客户档案，设立专人担任网上营业征询工做，客户提出问题及时解答，需要时上门办事，处理网易过程中呈现的毛病；二是扩大网易用户，对金融税务、工商、机关及电业、邮政、电信等企事业单元及其工做人员进行宣传走访，推广网易，博得了越来越多的客户。

　　碰到未提交无效身份证件原件进行核实的处置，对正在银行布告时间竣事后仍未提交无效身份证件原件进行核实的存款人，按照其风险办理要求，关于身份不明及身份证件过时的存款人，根据《中华人平易近国供给办事。依法采纳处置办法，妥帖保留了响应的账户处置、记实和材料。同时，按照账户办理及正在过去的工做中，虽然取得了必然的成就，但还不敷结实，该当多认实研究和进修，正在当前的工做中，加强其他方面的进修，拓展学问面，领会更多银行业的环境，出格是对其它银行的会计业，多做撑握，此后我将继续以抢先进位为方针，不竭提高履本能机能力，勤奋开创工做新场合排场。

　　2、单元相关人员的熟悉：正在这三个月的日常工做中我不只认识了集团公司各个部分的相关带领和同事以及各分公司的部门财政及办公室的同事，同时也正在日常工做中获得了列位带领及同事的指点和帮帮，相信正在当前得工做中我会和大师相处的愈加和谐。

　　正在这三个月中，我最起头正在兄弟单元进修调研，领会我部分需要做哪些工做；参取我们部分运做模式的制定；编制部分各类办理轨制，如市政放哨轨制、平安文明施工轨制、质量办理轨制、机械设备办理轨制、仓库办理轨制等八大轨制。完成对管辖区内道、人行道、排水管网的初次摸底、放哨；参取市政的报批、规划和工程施工现场办理；接环保局的使命单，对高新园区内多处道及人行道进行抢修维修；起头麓谷核心园区的盲道工程等。正在这期间，我收成了良多，都是以前从没有过的，虽然我付出了汗水，但却收成了更多的学问、专业手艺经验和团队合做。本月环保局将园区内全数道、人行道及市政排水设备交付我部分办理，我相信我的使命会更沉，但有带领和同事的帮帮，我有决心完成带领交接的每一项工做使命。

　　回忆过去一年，我对本人的工做做了一个小小的总结。做为小额贷款公司客户营销部，正在过去的一年里我次要担任客户贷款征询，贷款查询拜访、贷款打点以及催收贷款！

　　工夫如梭，20xx年转眼即过，一转眼，我到奥通营销公司曾经有半年多了，正在这半年多的时间里，通过我本身的勤奋，出格是公司带领的鼎力支撑取共同，我进修到了良多，对于公司的办理操做流程，对于房地产学问的认知，对于发卖方面的理解，都获得了很充脚的认识。很是感激公司给我供给一个成长的平台，让我正在工做中不竭进修，不竭前进，从而不竭的提拔本身的本质和才能。收受接管过去的半年多傍边，公司陪同我走过了很主要的一个阶段，使我懂得良多。再次我向公司卑崇的带领以及亲爱的同事们暗示衷心的感激，有你们对协帮才能使我正在工做中驾轻就熟，也因有你们的帮帮，才能令我正在公司的成长商一个台阶。下面，我将这一年来的具体工做环境汇总如下！

　　我到二所工做后，因为所里代发家政工资较多，悬念到的`各单元工作也比力多。正在各类代机款，代交费，以及单元取银行的营业来中。我想客户所想，急客户所急，协同所从任配合搞好办事。获得了各单元会计人员的信赖和支撑。正在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极自动、热情办事，尽勤奋为老年人供给便利，让他们欢快而来、对劲而去。一次，东关批发市场一农资运营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户连续把本人的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。如许的例子还有很多。因为工做认线年度考评中，我被评为优良。

　　2、国债营业取得新进展。分公司正在岁首年月加大了宣传奉行力度。除操纵、、等旧事进行宣传外，分公司研发部和网易部别离正在两个停业部柜台设立征询点，印发宣，向群众国债学问，县和桓仁县两个近程办事部针对本地居平易近对国债投资热情高、市场潜力大的特点，出动宣传车走街串巷宣传，既便利了乡镇居平易近，又扩大了宣传区域，让投资者从不领会到积极采办，达到了宣传的目标。截止十二月末，分公司完成国债买卖量6605万元，使国债营业迈上了新台阶。

　　插手公司后颠末简短的入职培训和陌生，部分带领安排给我的工做内容是两个项目、四家公司的财政办理、成本核算、预算阐发、方案把握、绩效考评和关怀上级带领做好集团公司财政轨制扶植、税务规画、税收办理的工做。

　　正在这几个月的工做傍边，带领和列位同志都赐与了很大的帮帮和关怀，对此暗示感激。正在工做傍边也学到了良多经验，正在此后的工做傍边，必然会虚心进修，将学到的经验等各方面的学问使用到工做傍边，将消息工做开展好，并协帮带领完成各项xx工做，为xx公司的成长贡献一份力量。

　　二是认实记实总会计日记，认实记录查抄中发觉的问题对发觉的问题能别离环境采纳口头或书面体例提出，使差错变乱的现患覆灭正在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记录不规范有涂改漏章的现象，单元按期存款质押表外不符，银企对帐收受接管率达不到要求，小票面现金复点差错较多等现象，我间接向经办人员提出整改，柜员也能愿意接管并采纳。

　　20xx年工程保障部全体员工正在公司带领的准确指点下，以及各部分的亲近共同下，连合分歧，地完成了公司带领交给的各项使命，了公司所有设备的平安运转，取得了必然的好成就。认实回首近一年来的工做及存正在的不脚，为了可以或许使此后的工做正在质量上、效率上再上一个台阶，现将我部20xx年度工做总结及20xx年度工做做打算向公司报告请示。

　　二是为提高核算质量削减差错的发生我和其他同志一路每天审查各柜员的凭证，发觉问题及时改正，力将差错率降低到最低限度。有了如许的义务感，颠末大师的配合勤奋，出格是9到11月份无一笔差错，获得了行带领的必定，日常平凡我还能对超越权限的每笔营业按刷卡输暗码。如：借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等营业。逐笔认实上机复核授权。把好了出口关，本年未出义务差错。

　　3、完成了《关于保举集团公司为20xx—20xx年度湖南省建建行业成长先辈单元的材料》、办公室20xx年度工做总结和本年工做打算、集团公司20xx年度工做总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等。

　　4、债务清理工做取得新进展，到期债券获得兑付。20xx年的债务清理工做是正在债务质量不竭下降、清收难度不竭增大的环境下取得的，能够说来之不易。一年来，正在总公司法令部和清欠办的帮帮指点下，我公司营业部同志取法令参谋一路多次奔赴海口、大连、沈阳、佛山、江门等地进行清欠。全年共清回本息820万元。此中包罗：江门证券无限义务公司420万元；海口金海岸大酒店150万元；佛山证券无限义务公司220万元；大连万事通公司30万元。20xx年让渡券的兑付压力沉之又沉。分公司鼎力开展告白宣传，化解了可能呈现的兑付风险。采纳多种办法，及时安排资金，完成了兑付目标。112月份累计刊行让渡券27205万元，兑付28060万元。

　　当然本人将来的工做，我也认清了本人的能力，晓得本人有几斤几两，愈加让我晓得了本人生的。一切优错误谬误，我的劣势就正在于很是喜好这份工做，每天都很是的很是的那么勤奋，如许的劣势是对我帮帮很大的，只要喜好这份工做，才能正在工做傍边愈加存心，我很负义务的说，本人确实收获颇丰，也感受到了本身的前进，只要不竭的提高，才可以或许让本人正在工做傍边过得愈加舒服，这份舒服是本人争取而来的，我也看到了本人身上的一些错误谬误，有的时候对于工做会呈现一些犹疑，如许的犹豫不决常不合适的书。

　　2、 全面协同进行资本整合，实现渠道公司化、专业化，项目拓展合做化。一是以机构曲销为根本，组织架构底，全员营销，成立续保查核机制，先曲后横驱动营业；二是车商要加速新店的`发卖及产能提拔，挖掘现有车商渠专员，除了4S店总司理之外的发卖司理、售后司理、发卖代表都能为我所用。举办全省车商专员的培训，使之成为懂理赔的复合型人才。

　　正在刚来公司的时候，我对这里的一切都不熟悉，一切都是目生的，我们部分方才组建，运做模式也没有确定，而我很侥幸的取公司带领及同事一路参取部分的组建工做傍边，成为我们部分的“原始股”，我们积极共同，彼此协帮，一切都从零起头。公司带领现正在给我的定位是担任手艺工做，虽然我以前正在中铁二局的工做次要是从管桥梁、地铁、地道及道工程的手艺工做，也涉及部门污水及其他市政工程，但因为正在以前单元工作杂，担任面广，处置的各类工作较多，所以对这份新工做接办较快，可以或许敏捷的融入此中，一路参取部分的组建。

　　的一句话：“知者不惑，仁者不忧，怯者不惧”，湖北长安人智仁怯者，我们必然会完成总公司下达的2、45亿保费打算、1000万利润使命，用现实步履不竭创制湖北长安的奇不雅。

　　xx年本人正在分担行长、会计从管的要求及指点下严酷按照内控轨制的要求，研究分歧营业量、分歧营业品种的岗亭设置和劳动组合形式，从头制定细化了会计岗亭职责，严酷了操做流程，并按照分歧的停业人员经办的营业权限，确定响应的职责。同时，按照上级行的要乞降我行各网点的现实环境，上半年先后参取制定了钱箱现金办理法子、钱箱单证办理法子、证券营业办理法子及凭证拆订办理法子、会计差错查核法子等一系列规章轨制，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续愈加严密，营业打点法式愈加平安科学，做到了彼此限制、职责分明。强化了内部节制，提高了工做效率。正在日常工做中，通过自动察看和总结，发觉问题和营业操做中不合理的处所，都能及时给从任和从管报告请示，并能及时给柜员和网点提示，起到了警示感化。

　　最初，还想说三点：一是我的述职演讲还不全面，有的具体的工做没有谈到，就今天我所谈的，但愿大师多提贵重看法。二是我工做能成功的开展并取得较好的成就，起首要感激我的前任外派财政司理李静及财政部对口会计薛春燕，她们对我的工做赐与很多帮帮和共同。同时，我还要感激公司其他人员，没有你们的支撑和共同，就没有我们今天的工做成就。三是但愿大师正在xx年，能自始自终地支撑共同我的工做，我将自始自终地取大师一道，为公司获得更好的经济效益做出勤奋。

　　过去的一年，虽然取得了必然的成就，但对照高尺度严要求还有不脚，如正在查抄中有时碍于人情，提出的处置看法缺泛力度。因为忙于事务工做未能每天看预警。正在此后的工做中，我将自始自终地从命行党的放置，扬长避短，结实工做，阐扬做为一名老同志应有的感化，为工行的成长阐扬余热。

　　不知不觉进入江浩这个大师庭曾经快半年了，从初入江浩只要寥寥十几个员工到现正在曾经是几十人的大师庭，我们这个大团队也从起头的青涩慢慢的成熟了起来。从起头的半知半解到现正在的轻车熟，大师也都付出了良多的勤奋，大半个西安市也都印上了我们的脚印，我们的脚步也从20xx年踏入了20xx年，也是我正在江浩渡过的第一个新年。正在这半年里我看到了良多，也学会了良多，认识了新的伴侣，送来了新的同事，有碰鼻后的感，也有大师配合勤奋收成下的喜悦，点点滴滴都让我们这个团队正在成长，江浩的每一个新的成长也都伴跟着我们的汗水和喜悦，江浩正在成长，我们也正在成长。

　　5、办理工做进一步完美。分公司本年制定了《辽证分公司车辆办理暂行法子》、《年度餐费办理报表》等，加强了费用办理工做。停业部针对新营业的开展，响应制定或点窜了柜台营业操做细则、计较机消息系统办理轨制等。平安和防火工做常抓不懈，对、经警人员加强了轨制查核，做到防备工做及时到位，发觉现患当即处置处理。对不合适要求的、经警人员做到了及时辞退改换。正在防火方面，了消防节制核心的值班轨制，防患于未然，杜绝火警变乱的发生。

　　“培训是员工最好的福利”。我们通过多种形式培育和利用现有人才，激励员工多进修公司运营及文化、安全法令律例和专业技术学问，提高全体员工的专业程度和分析本质。我们留意关怀员工糊口，勤奋营制协调的内部空气。有员工过华诞，就奉上华诞蛋糕和祝愿；员工生病住院，就派人奉上鲜花去看望。本年别离两次组织展业明星和优良员工开展周边度假逛。这些细节加强了员工对长安的认同感、归宿感和义务感，提高了工做。

　　这6个月以来，有的时候工做时间是日夜的，一起头我还不成以或许顺应，可是时间久了，我也就慢慢的顺应了。不得不说我们这行简直很是辛苦，可是，我更多的体味是，我正在这段时间里，获得了很大的提拔，和改变。非论是从小我工做习惯仍是从我的心格栅，我都获得了好的改变。没有那可惜是轻松的，非论什么行业，只需肆意偷懒，那么任何行业都是轻松的，若是我们积极朝上进步，那么非论是什么行业的工做，它都是累的。

　　把进修做为完美和提高的主要路子，时辰连结进修的，对于工做中不懂的，虚心向带领、同事就教，不要不懂拆懂，导致误事。进修好的糊口习惯、干事的立场。 “做不做是立场问题，工作做的黑白程度是程度问题”，对带领放置的各项工做，起首规矩工做立场，然后吃苦研究，尽本人最大勤奋完成各项工做。

　　正在出门收款中，每到一处，我们的，能代表我们工行的抽象。所以，我对本人高尺度、严要求，不应说的话不说，不应做的事不做，积极为客户着想，正在规章范畴内，积极为客户打点残损币兑换、代捎回单等，极大的便利了客户。同时，向客户宣传我行的各项新手艺，新营业，新政策，扩大我行的出名度。把领会到的企业现金量、严沉投资、款子专移等环境及时向信贷部分报告请示，为我行对企业的全面领会和信贷工做供给及时有用的消息。正在很多季候性的大额现金收款中，我都认实看待每一次大额现金收款使命，期间的工做也获得了信贷、公存等科室带领和同事们的承认。

　　发卖员是企业的门面，是展现企业抽象的窗口取渠道，我们的代表着公司的抽象，错误谬误是不克不及够谅解的。所以，正在此后的工做和糊口中，必需积极改副本身的错误谬误，勤奋提拔！

　　公司营业的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货使命的代办署理商和联盟商将赐与一部门的励，此励以返利的形式呈现，每月商务人员会正在系统中调出数据，并按照励尺度计较励，我所担任的工做即将商务人员供给的励清单邮件给各办司理进行查对，并收集反馈看法，本人正在此属于桥梁纽带的感化。正在此提出，公司的系统研发部分继续优化改良系统，因正在系统利用过程中时常会呈现数据当日和改日查询不分歧的环境，对于客户来说数据前后纷歧会给形成不良的影响。

　　3、根基工做内容的熟悉：三个月的财政总监试用期中我不只接触了部门的会计、出纳岗亭的工做，同时也接触了日常的办公工做，每一项工做都是本人新的起头和新的方针。包罗原始凭证的拾掇、会计凭证的制做、支票的填写、银行单据的领取以及根基办公软件的使用等，我不只正在这些工做中进修到了新工具，也正在工做中认识到了本人的不脚，用以督促本人正在日后的工做中不竭的进修和前进。

　　一是因为汗青遗留要素，本网点xx年以前开立的帐户较多地存正在不规范的现象，以致帐户质量不高，部门帐户材料不齐备，同时加大了客户对帐系统消息的工做量，影响到未来的邮寄对帐单收受接管率。从3月份起头，我们先后抽出8人，登门核查，因大大都单元搬家、关门，或不予共同等缘由，仍存正在材料不齐备无法归档的现象。

　　积极参取集体勾当是融入公司及空气的一个无效路子，多参取集体勾当，除了有益于开展协同工做，还对公司的成长有间接的鞭策感化。

　　三年来，我先后处置过司库员、出纳员、储蓄员等分歧的岗亭，无论正在哪一个岗亭工做，我都可以或许立脚本职、敬业爱岗、奉献，为工行事业成长鞠躬尽瘁。20xx年8月，正在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我自动承担起大量的工做。清点现金是一项要求严、使命沉的工做，我严酷要求本人，按规章操做，快速高效的办妥每一笔营业。正在三、四时度，我每天收款量月均正在300万元以上，占我行月均收付量的40%摆布。正在出纳科期间，我同时兼任司库员工做。大师晓得，司库员是一早、一晚，两端必需准时的工做。工做中，我认实进修司库员守则和库房办理的各，严酷恪守库房钥匙的办理，协帮科带领配合做好现金清点、上缴人平易近银行等营业，及时、精确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工做需要。正在处置所内营业从办时，我积极协同所从任搞好各项所内工件操纵本人所学控制的学问，做好所内机具的调养和维修，保障营业的一般进行，停业前全面扫除所内卫生。停业结束，逐项查抄好各项平安办法，关好水电等再离所。

　　（1）进展投资无限公司要求领取前期为项目垫付费用，根据公司带领安排曾经完成两边财政的对账工做，并对领取体例和处置方式提出了。

　　正在这些项目标申报过程中，通过对申报材料的拾掇、编撰和对接，我对公司的营业范畴有了必然的领会，这对我开展后期工做都起到了很好的帮帮，除上述工做以外，还加强了对从管部分和合做单元的联络和工做报告请示。

　　做为招商团队的一员，进入公司当前，西安市内及西安周边的方针市场我们也进行了全面的市场调研和阐发，查看此外市场的办理模式、业态分布及市场定位，阐发我们项目标劣势和不脚，更全面的领会西安服拆行业市场的需乞降定位，给我们将来的招商工做带来更大的便当和谈资。随后就进入了客户消息收集的蓄水阶段，也是对我们项目标第一次全面宣传，我们团队携公司的宣页，踏脚每一个商户的店肆内，宣传我们项目标根基环境，这期间，有碰到感乐趣的，也有对我们爱搭不睬的，以至还有对我们项目不屑一顾、大举的，每天回到公司，大师都正在一路分享每日出去跑客户碰到的五花八门，和碰到的各种问题以至是，一路切磋，做出总结，该当怎样去降服这些问题，如何调整好我们的心态，立脚能下次做到更好，一次不可，两次不可，总会有一天那些对我们不屑一顾的人，会记住我们，会承认我们，会和我们好好的坐下来听我们我们的项目和将来的规划，先做好本人，才能做好项目，做好工做。

　　4、员工的平安认识还有待加强。因为部分工做的`特殊性，经常要接触用电器具、动电焊、攀高档功课，为确保操做人员的人身平安，需加强部分员工的平安操做认识。

　　几年来通过坐班工做实践，我越来越感应义务严沉，现代科技成长迅猛，给我们办理人员带来了无形的压力，做为一线间接面临员工和客户的总会计，要履好职责，使我深深体味到：一要勤于进修，熟悉和控制各项规章轨制，分析营业核算规程及相关学问；二要长于思虑，长于发觉问题，处理问题。勤奋成为处理营业疑问问题的专家，以此来博得员工的承认；三要按照工做中发觉的新环境采纳切实可行的方案并向行长报告请示；四要敢于担任，准绳，严酷履行职责，对规章轨制的人和事敢说；五要处置好轨制取开辟营业的矛盾；六要做好协调各方面的关系，同时要处置好优良办事取风险防备的关系等。

　　4、做好数据的电子备份：财政工做是十分严谨而琐碎的工做，日常工做会涉及良多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很主要的工作，充实操纵数据的电子备份既能够便利日后工做的查阅和自创，同时也能够提高工做效率。

　　二是本网点对大额现金支取的“用处”难以审查把关，若有些单元屡次开出用处为“工资”、“费用”等的大额现金支票，正在本行分歧网点或统一网点有分歧柜员处打点，难以发觉和节制。好比本网点开户企业的房地产开辟公司较多，我行投放了部门告贷赐与企业采办建建材料，但部门供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比力难以节制。

　　1、部门员工的文化及专业手艺程度有待提高，工做自动性、积极性、盲目性不强，员工的礼貌礼仪认识有待加强。

　　正在开展身份消息核查及疑义消息核实工做时，及时外行内营业系统中登记核实成果、疑义身份消息品种、无法核实缘由等。对于核实过程中存款人开户证件、联系体例等消息发生变动的，及时更新行内系统记实的消息。按照《小我人平易近币银行存款账户申报接口格局》规范进行工做，核实工做竣事后，又从头开展了小我人平易近币银行存款账户消息向人平易近币银行结算账户办理系统的报备工做。