◆ 什么是拓展：　　
　　拓展训练出现的几十年间，在世界各地被赋予了不同的概念。今天，中国的拓展训练是通过高峰体验，使学员在超越自我融入团队的过程中，将培训师的启发和所学知识融会贯通的一种培训手段。经典工具包括信任背摔、高空单杠、逃生墙等项目。

◆ 我们眼中的拓展：
　　 拓展是培训体系中的一种极富效率的手段，做为培训工具之一，他更好的体现了“二十、八十”原则，即20%的体验或许带来80%的感触。在中国新兴的企业培训行业，他可能是最具体现力，同时也是最易被学员接受的方法之一。同时他也是体验式培训(Experiential learning)的代表。