◆ 课程对象：企业或组织中的新成员、新组建的团队

◆ 课程宗旨：人员融合/ 激发激情/ 充分体验组织文化/ 拉近员工与企业的距离

◆ 新员工面临的疑惑：　　

　　 当一个新成员加入我们的组织时，他将面对隆重的欢迎仪式，企业文化规章制度的教育，各种工作前的培训------但是他始终感到迷惑的是“我什么时候才能真正的融入团队”。 　　
　　资料显示，一个新成员要真正融入一个团队需要6个月，一个新成员要真正融入新的企业文化需要2到3年。一般的培训手段效果均不明显，我们如何加快这一进程呢？ 　　
　　“放弃说教，用行动去体验。”让我们在极端的任务下建立彼此信任的关系，使我们团队成为一支可以战斗的团队。

◆　我们的课程设置：　　
　　· 信任背摔　　
　　· 相依为命　　
　　· 高空单杠　　
　　· 鳄鱼潭　　
　　· 毕业墙